Revue de presse

Le site Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) a été le théâtre d’un rassemblement à l’appel de l’intersyndicale, mardi 26 mars 2024. Outre son mécontentement lié aux négociations salariales, elle dénonce un climat social qui se détériore. À quelques mois des JO, où l’opérateur est le seul à œuvrer, la pression monte.

"Pour effectuer la transformation écologique des entreprises, il va falloir produire moins et mieux", affirme aussi Anne Le Corre, une des responsables du Printemps écologique, un syndicat créé en 2020 qui revendique aujourd'hui d'être représentatif dans une soixantaine d'entreprises.

A la 30ème minute de l'émission, à un moment consacré aux prérogatives environnementales des CSE, Antoine Poincaré, directeur de la AXA Climate School, parle de l'action du Printemps écologique

Les premières propositions autour du projet de loi Simplification pourraient affaiblir encore le dialogue social dans les entreprises françaises. Et fragiliser la concertation sur les thématiques sociales et environnementales.

Après l’unité syndicale qui a prévalu lors du conflit lié à la réforme des retraites, les scrutins qui se sont tenus à l’automne 2023 ont donné lieu à une forte compétition. Ainsi qu’à l’émergence de nouveaux acteurs, comme le syndicat le Printemps écologique, synonyme de nouvelles préoccupations.

L’interview d’Anne Le Corre, co-fondatrice du syndicat Printemps écologique, est l’occasion pour nous de montrer qu’on peut aussi (re)trouver du sens tout en restant dans l’entreprise. Comment ? En s’engageant pour faire avancer les choses.

L’arrivée d’un nouvel acteur n’est pas toujours très bien acceptée, au moins au niveau interprofessionnel.

A côté de la CFDT, la CGT ou encore FO, une toute nouvelle confédération syndicale s'invite depuis peu dans le paysage à l'occasion des élections du personnel dans les entreprises, qui ont lieu tous les quatre ans. On est allés à la rencontre des fondateurs de Printemps écologique et de certains de ses adhérents.

Ils sont écolos et ressentent de la dissonance cognitive quand ils poussent les portes
de leur entreprise ou de leur administration. Plutôt que de claquer la porte et se
reconvertir, certains préfèrent s’engager au travail dans l’espoir de transformer leur
secteur

Malgré la signature en avril d’un accord national interprofessionnel sur la transition écologique et le dialogue social, les comités sociaux et économiques se saisissent encore à la marge des thématiques environnementales.

Dans l'émission Planète bleue, Lauren Boudard, fondatrice de CLimax, parle de nous!

Alors que de nombreux·ses Français·es sont préoccupé·es par l’urgence climatique, le monde du travail semble parfois imperméable à cet enjeu collectif. Alors, certain·es décident de déserter, ou de se reconvertir. Mais comment on fait, si on n’a pas les moyens, ou l’envie d’ailleurs, de tout plaquer pour aller élever des chèvres sur la pointe du Raz ?

Depuis quelques années, les CSE s’emparent de plus en plus de la question environnementale. En 2021, la loi climat leur a notamment permis d’acquérir un droit de regard sur les conséquences environnementales de leur entreprise.

06/06/2023

"Moi en tant que salariée je ne vois pas trop ce que je peux faire, je travaille dans une grosse structure où les questions climatiques n’ont pas leur place, et je n’ai pas la possibilité comme certains de changer de secteur…"
12/05/2023

"On ne sait pas trop comment faire, à ce moment là, on naviguait un peu à vue, (...) L'idée de prendre l'écologie à bras-le-corps est surtout venue en discutant avec les salariés. En tant que cabinet de conseil, avec une moyenne d'âge de 30 ans voire moins, on a vu le sujet de l'écologie grimper dans l'entreprise. Les candidats en parlaient par exemple lors des entretiens de recrutement."
09/05/2023

« C’est sûr que la période de mobilisation contre la réforme des retraites a servi de déclencheur : le positionnement de l’intersyndicale, la qualité de leurs interventions dans le débat public, surtout si on le compare aux politiques, le fait qu’ils proposent de nous former au droit du travail… »

04/05/2023

« C’est la traduction de la révolution d’opinion qui s’est opérée : à la fois, un besoin de mise en cohérence des préoccupations personnelles avec les activités professionnelles et la perception, aussi, que ces compétences jouent sur l’employabilité, parce que, qu’on le veuille ou non, un certain nombre de métiers vont évoluer »
12/04/2023

Une étude commandée par l’Unédic et dévoilée en exclusivité par La Croix lundi 3 avril révèle que quatre salariés sur cinq sont désormais préoccupés par la transition environnementale de leur entreprise. Premier « éco-syndicat » de France, Printemps écologique en fait sa raison d’être.
03/04/2023

Ils sont de plus en plus nombreux à s’engager au sein de leur organisation. Ils sont convaincus que l’entreprise fait à la fois partie du problème et de la solution.
03/04/2023

"𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑛𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑗𝑒𝑢𝑥 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑗𝑜𝑖𝑛𝑡𝑒, 𝑖𝑙 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑡𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑐œ𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑛𝑒́𝑔𝑜𝑐𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒."
03/04/2023

« Aujourd’hui, il est très compliqué de suivre où va l’argent. On peut financer TotalEnergies avec un fonds dit " vert " parce que le pétrolier fait aussi un peu d’énergies renouvelables »
27/03/2023

"Nous sommes convaincus que, par une action conjointe, les salariés et les dirigeants peuvent continuer de faire de l’épargne salariale le fer de lance d’une finance transparente et responsable."
27/03/2023

« Nous souhaitons faire entrer le travail dans un nouvel âge. Ainsi, nous voulons accompagner l’entreprise sur les prises de décisions et leur impact sur l’environnement »
24/03/2023

Puisque les CSE jouent un rôle clé dans la transition des entreprises, s’engager en tant que représentant·e du personnel est un levier d’action important pour enfin mettre à l’agenda les enjeux environnementaux au travail.
20/02/2023

« La question sociale doit être traversée par le prisme de l’urgence écologique. Nous avons publié une tribune pour montrer qu’avec les dernières réformes des retraites, on perd la moitié des acquis sociaux des 35 h . On augmente notre production et consommation en mettant en péril notre système à l’avenir. »
01/02/2023

« Il faut prendre la mesure des transformations que la situation demande, ou il s’agit de transformer l’intégralité des modèles de production. D’ici deux à trois ans, on va demander aux entreprises comment elles s’alignent sur l’accord de Paris, ça va devenir réglementaire. »
14/12/2022

En 2022, le syndicat dispose de sept listes élues, avec des mandats qui commencent, dans des entreprises de taille intermédiaire et des PME des secteurs de la formation, des télécoms, du jeu vidéo… Le Printemps écologique présente aussi trois listes au ministère de la Transition écologique à Paris, à l’Université d’Angers et dans un institut de formation et de recherche à Poitiers à l’occasion des scrutins dans les fonctions publiques.
05/12/2022

"Les salariés sont en demande d’engagement dans les entreprises"
15/11/2022

« Les syndicats traditionnels ne sont pas à l’aise avec la question écologique, qu’ils continuent souvent à reléguer en 13e point de l’ordre du jour dans leurs réunions, (...) Nous avons donc créé le nôtre, avec l’écologie comme porte d’entrée, pour transformer l’appareil productif de l’intérieur. »
13/11/2022

Ils sont jeunes, ils sont écolos, et ils sont convaincus que leur engagement doit se traduire dans tous les aspects de leur vie, y compris au boulot (...) Nous sommes allés à la rencontre de ces jeunes qui ont décidé d’apporter l’écologie au sein de leur entreprise.
07/11/2022

« Il est temps de repousser les limites du dialogue social contemporain en inventant de nouveaux leviers d’action. Il n’est pas acceptable qu’en 2020, le Code du Travail ne mentionne même pas l’impératif écologique »
04/05/2022

« Reprendre le pouvoir en entreprise, c’est la seule façon de traiter la question environnementale »
01/05/2022

« Il y a une conscience globale de l’urgence écologique, mais il n’y a pas encore la conscience de la taille de la marche à franchir et des efforts à mener »
01/05/2022

Si une décision a des conséquences néfastes sur l’environnement, l’employeur a l’obligation d’en informer le CSE; les représentants pourront rendre un avis, mais cela n’empêchera pas d’aller au bout de la décision.
29/04/2022

" La direction doit progresser sur l’information environnementale qu’elle nous fournit. Nous avons du mal à parler d’environnement de manière systémique. "
29/04/2022

Vendredi 29 avril 2022, SMART IMPACT reçoit Anne Le Corre (Co-fondatrice, Printemps écologique) et Mahiedine Ouali (Responsable de l’action mutualiste, Maif)
29/04/2022

" À Printemps écologique, en tant que syndicat, nous aidons les salariés à prendre en main la question de la transition écologique dans leurs entreprises. Pour cela nous leur donnons des outils : comment convaincre, comment être plus efficaces, etc. "
28/04/2022

« Assumons le caractère politique du travail. C’est seulement à cette condition que les solutions que nous mettons en œuvre seront au niveau des défis climatiques et sociaux qui nous attendent. Le monde du travail ne peut rester à l’écart des discussions et des actions à engager pour que notre planète reste vivable. Repenser le travail, c’est repenser le monde que nous habitons. »
28/04/2022

Le 1er mai, les syndicats vont manifester contre la retraite à 65 ans, pour le pouvoir d’achat, ou bien pour la transition écologique.
28/04/2022

« Pour agir sur la stratégie de l’entreprise en matière d’environnement, les représentants du personnel doivent avoir des outils concrets et se former. Dans les PME, les représentants n’ont pas nécessairement les moyens de répondre à ces nouvelles prérogatives. Il ne faut pas leur faire porter une charge supplémentaire »
28/04/2022

Ouishare, Le Printemps Écologique, en collaboration avec Les Collectifs, organisent les Rencontres de l’Écologie et du Travail pour rassembler pendant trois jours les personnes et les organisations qui veulent travailler collectivement à une transformation juste et écologique du monde du travail.
27/04/2022

« La crise écologique nous donne l’occasion de construire une société plus juste en redonnant du sens au travail et en répartissant plus équitablement l’effort et le temps nécessaire à la transition »
26/04/2022

" L’entreprise reste un espace de dialogue et d’engagement où la démocratie doit continuer de s’exprimer. Nous avons le devoir de la faire vivre en faisant valoir nos droits, de pouvoir redonner du sens au travail en associant la manière dont on produit et la finalité de ce qu’on produit face aux enjeux climatiques. "
25/04/2022

VENDREDI 29 AVRIL
Les rencontres de l’écologie et du travail
Cet événement, organisé par Ouishare, Le Printemps Écologique et Les Collectifs, ouvrira la discussion sur la transformation écologique du monde du travail.
25/04/2022

Durant trois jours, tables rondes, débats participatifs, ateliers, mais aussi performance artistique permettront de comprendre les enjeux des liens entre travail et transition écologique et sociale, encore trop souvent ignorés aujourd’hui dans le débat public.
22/04/2022

Trois jours pour organiser ensemble la transformation du monde du travail et donner à toutes et à tous les moyens d’agir collectivement pour une société juste et écologique.

Le monde du travail ne peut rester à l’écart des discussions et des actions à engager pour que notre planète reste vivable. Repenser le travail, c’est repenser le monde que nous habitons.
21/04/2022

Au programme

🤝 Produire - Vendredi 29 avril : Comment organiser le travail pour faire face à la crise écologique et sociale ?
🌱 Consommer - Samedi 30 avril : Peut-on continuer à consommer sans surexploiter nos ressources humaines et naturelles ?
☀️ Se reposer - Dimanche 1 mai : Quelle place pour le travail dans une société juste et écologique ?
19/04/2022

Venez enclencer la transformation écologique de l’entreprise aux côtés de milliers de professionnel.les et de citoyen.nes et participez à trois jours de conférences, d’expériences, d’ateliers et de débats avec ceux et ceux qui œuvrent à construire un monde du travail durable.
25/03/2022

Le monde du travail ne peut rester à l’écart des discussions et des actions à engager pour que notre planète reste vivable. Repenser le travail, c’est repenser le monde que nous habitons.
24/03/2022

S’ils n’ont pas attendu l’émergence d’un syndicat "écolo" pour se saisir des sujets RSE, les partenaires sociaux s’outillent et s’organisent pour faire des questions environnementales, sociales et de gouvernance des nouveaux leviers d’action. Des thématiques dont les directions n’ont plus le monopole, et qui sont en lien direct avec l’avenir des emplois ... et des entreprises elles-mêmes.
13/02/2022

Collectifs engagés pour la planète, écosyndicats, mais aussi organisations syndicales classiques, pour les salariés, les modalités d’action sont variées et ont chacune leur spécificité.
04/12/2021

Le syndicalisme, personnellement, j’ai longtemps vu ça… de loin!

Jusqu’à ce que je découvre Printemps Ecologique : le premier éco syndicat français. Anne Le Corre nous fait l’honneur de présenter cette initiative dans le podcast.
30/09/2021

"Les nouvelles générations ne veulent plus seulement qu’on parle de leurs conditions de travail mais aussi de l’urgence climatique, des nouveaux modes de travail, des conséquences de leur travail sur la planète…"
26/07/2021

" Nous engageons à agir, à titre individuel et collectif : […] pour que l’impératif écologique et la justice sociale ne soient plus traités séparément, pour le désinvestissement des activités nocives et polluantes, pour la protection de la biodiversité et du vivant. "
28/05/2021

Elles sont engagées, fortes d’expériences différentes et se rassemblent au sein de Printemps Écologique avec l’ambition de faire bouger les entreprises sur les enjeux sociaux et écologiques. Dans un paysage syndicaliste encore traditionnellement masculin, ces quatre femmes prennent leur place, avec Anne Le Corre, l’une des co-fondatrices.
28/05/2021

Depuis le mois de mai, huit syndicats sont nés sous la bannière du Printemps écologique, dans l’informatique, les médias, la fonction publique d’Etat ou encore la métallurgie-sidérurgie. En octobre, un appel a été lancé, pour porter la "révolution écologique et sociale à l’intérieur des entreprises", signé par une soixantaine d’organisations non gouvernementales, dont France nature environnement.
05/03/2021

Maxime BLONDEAU est co-fondateur du Printemps écologique. Il expose dans son propos, comment le besoin de construction d’un éco-syndicat est devenu une nécessité pour préparer le monde de demain.
15/11/2020

Les syndicats ont toujours joué un rôle majeur dans l’histoire du progrès social et économique. Il est devenu nécessaire, vital même, de lutter contre l’obsolescence des organisations syndicales.
14/10/2020

Aujourd’hui Charles Nicolas reçoit Maxime Blondeau, l’un des fondateurs de l’écosyndicat Printemps écologique. Il nous explique pourquoi l’impératif écologique doit intégrer de toute urgence le dialogue social, et comment la mobilisation collective peut transformer l’appareil productif en profondeur. Il nous raconte comment des centaines de salariés de tous les secteurs se mobilisent déjà partout en France pour créer ces premiers éco-syndicats.
13/10/2020

" Nous représentons les salariés qui engagent la responsabilité collective de leur entreprise. Questionner au travail notre avenir commun, notre alimentation, nos choix technologiques, notre empreinte sociale et environnementale… permet au travailleur de défendre son propre intérêt, mais aussi de replacer son entreprise dans la société. "
09/10/2020

« Nous avions la conviction que le cœur du problème écologique se trouvait dans l’appareil productif et que le consommateur tout seul ne détient pas la solution »
07/10/2020

Soutenu par plus de 60 associations et ONG, le Printemps écologique, premier syndicat écologiste, lance ce jeudi 8 octobre un appel national pour faire vivre l’impératif écologique dans le dialogue social.
07/10/2020

L’éco-syndicalisme est une idée nouvelle : l’union des salariés pour mener nos organisations vers un modèle plus résilient et plus juste. Nous lançons 21 syndicats couvrant tous les secteurs professionnels et un potentiel de 25 millions de salariés. Notre mouvement vise à élargir les compétences de la représentation syndicale prévues par le Code du travail et le Code de la fonction publique pour concilier justice sociale et écologique.
07/10/2020

En 2020, 75 % des citoyens estiment que les entreprises n’en font pas assez pour l’environnement et surtout, 70 % des salariés veulent en faire plus pour la transition écologique au travail et n’y parviennent pas.
02/10/2020

"Notre but consiste à revitaliser le dialogue social en stimulant l’engagement des salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise."
18/05/2020

" L’industrie humaine, et donc l’appareil productif, est responsable des problèmes climatiques" et c’est directement à l’intérieur de l’entreprise qu’il faut intervenir pour faire bouger les choses " 
18/05/2020

Objectif : intégrer les enjeux environnementaux au dialogue social
12/05/2020

Refonder le droit du travail pour y inscrire l’impératif écologique, c’est l’ambitieux défi que se lance la Fédération du Printemps écologique.
11/05/2020

« Les nouvelles générations ne veulent plus seulement qu’on parle de leurs conditions de travail mais aussi de l’urgence climatique, des nouveaux modes de travail, des conséquences de leur travail sur la planète… "
25/02/2020